Business, Management, Marketing
Томсинов В. А.. Внешнеторговые сделки: практические рекомендации по составлению контрактов. Москва: Тантра. 1994 160s.
Description: Автор, доктор юридических наук, показывает, как составлять международные контракты купли-продажи, контракты о встречных поставках (бартерные), также контракты, оформляющие торговые агентские отношения. В Приложении приводятся примерные образцы этих трех типов контрактов и извлечения из "Конвенции ООН о договорах международной купли-продажи товаров 1980 года".
Status: очень хорошее
Гордиенко Л. Ю., Зима А. Г.. Основы кадрового менеджмента: Учебное пособие. Харьков: ИД " ИНЖЭК". 2004 376s.
Description: Учебное пособие знакомит с основами кадрового менеджмента, в частности с его системой и правовым обеспечением. Такое объединение организационно-управленческого и юридического подходов имеет не только теоретическое, но и практическое значение. В первой части особое внимание уделяется сути, функциям, структурам и методам системы кадрового менеджмента организации. Во второй части внимание сосредоточено на правовом обеспечении кадрового менеджмента и особенностях трудового законодательства в процессе работы с кадрами в организациях.
Status: очень хорошее, на авантитуле надпись-посвящение с автографом одного из авторов книги
Спивак В. А.. Корпоративная культура. Санкт-Петербург: Питер. 2001 352s.
Description: Серия "Теория и практика менеджмента". Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия. Менеджер должен уметь предвидеть последствия своих решений, в том числе и в культурологическом аспекте. Краткое содержание: Глава 1. Что такое "корпоративная культура". Глава 2. От чего зависит восприятие корпорации объектами ее интересов. Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры. Приложение 1. Что нужно знать руководителю для повышения уровня корпоративной культуры. Приложение 2. Материалы для разработки элементов корпоративной культуры. Приложение 3. Как определить состояние элементов культуры корпорации. Формат 17 х 25 х 2 см.
Status: очень хорошее, мелкие царапины на крышках переплёта
Price 250,00 hrn.
Ольга Олійник. Сучасна ділова риторика. Навчальний посібник.. Київ: Кондор. 2010 164s.
Description: Наш час – час активних, заповзятливих, ділових людей. Людина, що володіє риторичними навиками і уміннями, відчуває себе впевнено за різних обставин побутового, соціального, ділового і професійного спілкування. На основі аналізу й узагальнення вітчизняних і зарубіжних джерел пропонуються рекомендації, поради, які дозволяють розв’язувати реальні проблеми і завдання у царині риторики ділового спілкування. Склад: Розділ 1. Основи ораторського мистецтва. Розділ 2. Комунікаційна риторика. Розділ 3. Публічна промова. Розділ 4. Публічний виступ. Розділ 5. Форми і жанри виступів. Розділ 6. Полемічна майстерність. Розділ 7. Риторика ділового спілкування.
Status: Дуже гарне.
Дональд Трамп при участии Мередит Макивер. Думай как миллиардер /Think like a billonaire/. Москва: Альпина Бизнес Букс. 2007 243s.
Description: В книге есть советы о том,как можно вкладывать средства в недвижимость,как общаться с брокерами,как можно реконструировать здание,как оценить недвижимость.
Status: Очень хорошее
Description of seller: Книга переведена с английского. Книга напечатана на качественной бумаге. В книге много фотографий.
Хруцкий В. Е., Сизова Т. В., Гамаюнов В. В. . Внутрифирменное бюджетирование: Настольная книга по постановке финансового планирования. Москва: Финансы и статистика. 2002 400s.
Description: В книге рассмотрены аспекты внутрифирменного бюджетирования: технология; целевые показатели и нормативы, дающие полную информацию о финансовом состоянии предприятия; организация (процедуры, регламенты, системы контроля за разработкой и исполнением бюджетов различных уровней) и автоматизация (требования к компьютерным программам, оценка возможностей имеющихся пакетов). Формат 16,5х24х1,5 см. Вес 290 г.
Status: хорошее, небольшие надрывы корешка, потёртости, залом углов обложки
И.П. Волков. Руководитель о человеческом факторе. 1980
Description: Современный этап развития общества характеризуется ростом потребностей в психологических знаниях. Новые производственные отношения и новое экономическое мышление ставят перед руководителями трудовых коллективов много вопросов. Рекомендации по выбору тех или иных решений и предлагает социально-психологический практикум.
Грузинов В. П., Грибов В. Д.. Экономика предприятия: Учебное пособие. Москва: Финансы и статистика. 1998 208s.
Description: Раскрываются экономические основы функционирования предприятий в условиях рынка, ресурсы предприятий и показатели их использования, анализируются экономические показатели результатов их деятельности, рассматриваются вопросы управления предпринимательской деятельностью предприятий.
Status: близко к очень хорошему, карандашная помета
Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента. Москва: "Дело". 1992 702s.
Description: Перевод с английского. Общая редакция и вступительная статья доктора экономических наук Л. И. Евенко. Книга даёт достаточно полное описание наиболее важных элементов современного знания об управлении, написана доходчиво и увлекательно и представляет собой хороший образец изложения научных истин высокого уровня и в тоже время полновесной информации о практике управления, ярких примеров и конкретных ситуаций для анализа. Книга содержит обильный иллюстративный и схематический материал, обобщения в конце каждой главы и вопросы для обсуждения. Содержание: 1. Элементы организаций и процесса управления. 2. Связующие процессы. 3. Функции управления. 4. Групповая динамика и руководство. 5. Обеспечение эффективности деятельности организаций. Фортмат 17,5х27х4 см. Вес 780 г.
Status: близко к очень хорошему, мелкие пятна на обрезе и нескольких страницах
Калина А. В.. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. Киев: МАУП. 2003 312s.
Description: Четвёртое издание, стереотипное. Освещаются теоретические и методические подходы к организации труда и его оплате. раскрываются основные понятия и категории, характеризующие организацию, экономику и нормирование труда, механизм их взаимодействия, место и роль в условиях формирования и функционирования рыночных отношений.
Status: хорошее, надрыв задней части обложки
